Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d)

  • Kooku Recruiting Partners
  • Berlin, Germany

Werkstudent Tech-Recruiting (m/w/d)

Job description

Unsere kleine aber feine Kooku-Familie wächst also weiter. Gemeinsam vereint uns das Ziel, Arbeiten neu zu denken! Dafür wollen wir unseren Kunden und Partnern innovative Ideen im Recruiting und neue Konzepte der Zusammenarbeit vorleben. Arbeit ist ein Teil unserer Lebenszeit und daher mindestens genauso kostbar wie die Freizeit. Warum also nicht machen, was uns Freude bereitet? Unser Ziel ist es, Professionalität und Spaß an der Arbeit miteinander zu vereinbaren. Wir sind offen für neue Formen der Zusammenarbeit – in unserem Unternehmen und mit unseren Kunden zusammen.

Wir bieten für unsere Kunden und Partner vor allem persönliche und maßgeschneiderte Personalberatung mit Charakter und einer eigenen, fundierten Meinung. Mithilfe durchdachter Prozesse und Strukturen sorgen wir für die effektivste und nachhaltigste Möglichkeit, Unternehmen weiter aufzubauen. Die Zusammenarbeit geschieht dabei auf Augenhöhe und ist immer transparent und vertrauensvoll. Unser innovatives Preismodell senkt zudem die cost-per-hire gegenüber klassischen Personalberatungen. Ob RPO von unserem Headquarter aus oder Interim vor Ort bei unseren Kunden – wir finden die optimale Lösung für jeden Anspruch.

 

 

Werde Teil des wachsenden Teams und wähle Deinen Pfad als Werkstudent im Tech-Recruiting ( m/w/d)

Du erweiterst unser Team und unterstützt in vielfältigen Aufgaben des Tagesgeschäfts. 

 

Was Du bei uns tun wirst

 

  • Du unterstützt unsere Tech-Recruiter im Recruiting von Kandidaten im Bereich IT /Engineering
  • Du unterstützt uns in der Weiterentwicklung des Recruitingprozesses & Evaluation neuer Recruitingkanäle
  • Teilnahme in der Verwaltung von HR- & Rekrutierungsprozessen über unser Recruiting Tool (Recruitee)
  • Aktivansprache passender Kandidaten über soziale Netzwerke
  • Fortlaufende Verbesserung unserer Candidate Experience
  • Veröffentlichung vakanter Stellen auf relevanten Portalen und Identifikation neuer Portale
  • Sichtung und Verarbeitung eingehender Bewerbungen
  • Du betreust und pflegst unser Datenbanksystem, liest Bewerberdaten ein und aktualisierst diese
  • Du vereinbarst und koordinierst Interviews für die Projektleitung, bist kontinuierlich in der Kandidatenkommunikation und unterstützt das Team im Allgemeinen

 

Was wir bieten

 

  • Weiterentwicklung zum Tech-Recruiter mit kreativen Freiraum zur persönlichen Entfaltung
  • Regelmäßige Schulungen im Bereich Recruiting, Projektmanagement und IT
  • Für uns ist “New Work” nicht nur ein neuer Trend-Begriff, wir leben Mitarbeiterbeteiligung
  • Flache Hierarchien, demokratische Absprachen und schlanke Prozesse machen uns als Team effizient
  • Faire Vergütung und eine Beteiligung am Unternehmensgewinn ab dem ersten Euro
  • Transparente Gehälter – vom Assistenten bis zum Management
  • Regelmäßige individuelle Coachings im Zweiwochen-Takt
  • Spannende Aufgabenfelder und Projekte bei uns intern und bei unseren Kunden
  • Regelmäßige Teamevents, freie Getränke und Snacks
  • Die Möglichkeit, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten (BYO: Topics & Skills)
  • Professionelle Zusammenarbeit und eine tolle Zeit

Requirements

  • Du bist Student mit Interesse für HR- und Recruiting oder hast Dein Studium bzw. Deine Ausbildung bereits abgeschlossen
  • Du bist von technischen Themen begeistert und möchtest dein Wissen stätig erweitern und einbringen
  • Du verfügst über ein sehr gutes Textgespür sowie einen guten Umgang mit Research Tools und Datenbanken - oder hast eine schnelle Auffassungsgabe und die Motivation diese zu erlernen
  • Du hast keine Probleme dich in neue Tools zurechtzufinden und verfügst bereits MS Office Kenntnisse
  • Du bist kommunikativ, begeisterungsfähig und bist bereit neue Themen kennen zulernen
  • Englisch & Deutsch beherrschst Du fließend
  • Ein großes Plus: Du hast erste Berufserfahrungen im Active Sourcing, idealerweise im technischen Umfeld
  • Du bringst gerne neue Ideen und Kreativität in die Suche geeigneter Kandidaten mit ein
  • Du verfügst über eine Hands on Mentalität. Du kannst Dich als Dienstleister erkennen und aus Kundensicht denken