Talent Acquisition Manager / Recruiter (w/m/d)

  • Kooku Recruiting Partners
  • Berlin, Germany

Talent Acquisition Manager / Recruiter (w/m/d)

Job description

Wir helfen Unternehmen dabei, gesund zu wachsen! Und nun möchten wir uns vergrößern. Gemeinsam vereint uns das Ziel, Arbeiten neu zu denken! Dafür wollen wir unseren Kunden und Partnern innovative Ideen im Recruiting und neue Konzepte der Zusammenarbeit vorleben. Arbeit ist ein Teil unserer Lebenszeit und daher mindestens genauso kostbar wie die Freizeit. Warum also nicht machen, was uns Freude bereitet? Unser Ziel ist es, Professionalität und Spaß an der Arbeit miteinander zu vereinbaren. Wir sind offen für neue Formen der Zusammenarbeit – in unserem Unternehmen und mit unseren Kunden zusammen.


Wir bieten für unsere Kunden und Partner vor allem persönliche und maßgeschneiderte Personalberatung mit Charakter und einer eigenen, fundierten Meinung. Mithilfe durchdachter Prozesse und Strukturen sorgen wir für die effektivste und nachhaltigste Möglichkeit, Unternehmen weiter aufzubauen. Die Zusammenarbeit geschieht dabei auf Augenhöhe und ist immer transparent und vertrauensvoll. Unser innovatives Preismodell senkt zudem die cost-per-hire gegenüber klassischen Personalberatungen. Ob RPO von unserem Headquarter aus oder Interim vor Ort bei unseren Kunden – wir finden die optimale Lösung für jeden Anspruch.



                 Werde Teil des wachsenden Teams als Talent Acquisition Manager / Recruiter (w/m/d)

Was Du tun wirst 

  • Arbeite eng mit unseren Researchern zusammen und stelle die Qualität der Kandidatenprofile durch eigene Direktsuche und Kandidatenansprache sicher
  • Führe die Interviews mit den Kandidaten durch und prüfe sie auf Herz und Nieren, z.B. mithilfe unseres eigenen Testkatalogs
  • Führe Briefing-Gespräch mit unseren Kunden vor Ort oder telefonisch, gemeinsam mit dem Projektmanager
  • Entwickle Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen gemeinsam mit unseren Kunden
  • Arbeite hands-on an den Recruitingprojekten unserer Kunden und Partner und kommuniziere mit ihnen direkt und auf Augenhöhe
  • Optimiere die Prozesse bei Kooku, insbesondere mit Blick auf eine gelungene Candidate Experience
  • Zusammengefasst: Rekrutiere die besten Kandidaten für unsere Kunden – egal ob interimistisch vor Ort, aus dem Büro oder im Homeoffice
  • Orientiere Dich dabei am Projektfahrplan und an den vorab erstellten internen KPI-Analysen
  • Wenn Du möchtest, entwickle Dich weiter zum Projektmanager (w/m/d) mit zusätzlichen Aufgabengebieten

 

Was wir bieten

  • Für uns ist “New Work” nicht nur ein neuer Trend-Begriff, wir leben Mitarbeiterbeteiligung und begegnen uns auf Augenhöhe
  • Weiterentwicklung zum Recruiter mit kreativen Freiraum zur persönlichen Entfaltung
  • Regelmäßige Schulungen im Bereich Recruiting, z.B. Active Sourcing, Bewerberkommunikation
  • Flache Hierarchien, demokratische Absprachen und schlanke Prozesse machen uns als Team effizient
  • Transparente Gehälter – vom Assistenten bis zum Management
  • Regelmäßige individuelle Coachings und ein allgemeines Growth-Mindset
  • Spannende Aufgabenfelder und Projekte bei uns intern und bei unseren Kunden
  • Regelmäßige Teamevents, freie Getränke, Obst & Snacks
  • Eine Firmen-Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Die Möglichkeit, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten

Requirements

  • Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium erfolgreich abgeschlossen 
  • Du hast bereits relevante berufliche Erfahrungen im Recruiting gesammelt und kennst Begriffe wie time-to-hire und candidate experience
  • Du bist ideenreich, kommunikativ und motiviert, gemeinsam mit uns und über Dich hinaus zu wachsen
  • Dich zeichnet eine hohe Service-Mentalität aus und Du hast immer die Lösungen vor Augen
  • Qualität steht bei Dir vor Quantität und Du bleibst so lange am Ball bis Du Dein Ziel erreicht hast
  • Du arbeitest am liebsten im Team, kannst aber auch alleine Verantwortung oder (perspektivisch) auch mal das Steuerrad übernehmen 
  • Dein Ausdruck ist einwandfrei und Du bist besonders sicher in deutscher aber auch in englischer Rechtschreibung und Grammatik

Interesse geweckt?

Super! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen wir nicht mehr als Dein LinkedIn- oder Xing-Profil. Wir interessieren uns dafür, wie Du heute bist und in Zukunft sein möchtest und weniger für den, der Du warst. Du hast kein LinkedIn oder Xing? Kein Problem! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf.


Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen!