Senior Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Rostock, Hamburg oder Berlin

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Senior Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Rostock, Hamburg oder Berlin

Job description

Unser Kunde vyble® ist die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Deren Lösung, manuelle Arbeit und Papierberge zu ersetzen, realisieren sie durch Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz.

Heute sind sie ein Team von mehr als 50 MitarbeiterInnen in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Ihre Arbeit zeichnet sich durch agile Methoden und modernes Leadership aus. Mit einem spannenden Tech-Stack und viel Gestaltungsspielraum revolutionieren sie gemeinsam die Payroll.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden vyble®:


Senior Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Rostock, Hamburg oder Berlin


DEINE ROLLE

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über Interviewführung bis zur Einstellung
  • Du begleitest die Kandidaten durch den gesamten Prozess, baust einen Talentpool auf und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience
  • Du entwickelst Recruiting & Active Sourcing Strategien
  • Du definierst KPIs & Reportings, um die Effektivität unserer Maßnahmen zu messen und Prozesse stetig zu optimieren
  • Du arbeitest eng mit dem Vorstand & den Hiring Managern zusammen und bist erster Ansprechpartner in allen Fragen, wenn es um die besten Talente geht


ANGEBOT

Vyble bietet Dir eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem aufstrebenden Tech-Unternehmen mit einer innovativen Produkt- und Dienstleistungspalette. Gemeinschaft und Leidenschaft sind Keywords der Unternehmenskultur. Somit genießt Du mitten in der Hamburger, Rostocker oder bald auch Berliner City eine familiäre Arbeitsatmosphäre und schnelle Entscheidungswege.


Außerdem bietet Dir vyble:

  • eine unbefristeten Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • die Möglichkeit eine Lead-Rolle zu übernehmen (bei Eignung und Interesse)
  • flexible Arbeitszeiten für die richtige Work-Life-Balance
  • Home-Office Möglichkeit und Remote Work
  • optimierte, attraktive Vergütung
  • Teamevents (vom gemeinsamen Frühstück bis zum After Work)

Requirements

DEIN PROFIL

  • Du hast das Studium oder die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting gesammelt, vorzugsweise in der StartUp- oder Tech-Branche
  • Du hast ein Gespür dafür, die richtigen Talente zu finden und weißt, wie man sie zielgerichtet anspricht und begeistert
  • Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest eigenständig, prozessorientiert und kannst Dich durchsetzen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse